隨著人們對于企業(yè)要求的不斷增加，越來越多的企業(yè)開始對vi設計重視起來，很多大的集團公司開始將集團vi設計作為重中之重。那么，VI設計對于集團的重要性有哪些？它的存在又會給集團帶來哪些意義呢？相信很多人門對此也是抱有很大疑惑的，下面就由小編來為大家解釋一下。
一、提升企業(yè)宣傳
VI設計當中最基礎的要素就是企業(yè)的LOGO，這也是企業(yè)的形象及標志，一個好的集團公司能夠擁有自己獨特的企業(yè)LOGO，它能夠讓人們在短時間內(nèi)記住該集團，對企業(yè)起到很好的宣傳效果，同時還能夠為企業(yè)帶來更多的收益。但是需要注意在進行vi設計的時候，需要結(jié)合企業(yè)的行業(yè)相關(guān)內(nèi)容及行業(yè)特點，并與企業(yè)理念相對應。
二、體現(xiàn)企業(yè)文化理念
很多集團公司都有自己獨特的產(chǎn)品及文化理念，想讓員工能夠認同企業(yè)文化集團理念，就需要用到vi設計，我們通過集團VI設計的方式，將企業(yè)文化、公司理念進行結(jié)合，融入到設計當中，使得其在行業(yè)當中具有不可忽視的作用，通過Vi設計的方式，還能夠給客戶帶來更大的效益。
三、明確企業(yè)品牌
優(yōu)秀的企業(yè)VI設計，需要考慮到多種因素，如：企業(yè)性質(zhì)、文化理念、企業(yè)文化、行業(yè)類型、競爭對手的能力等，想要明確的展示出差異性就需要用到Vi設計，通過集團VI設計的方式，將企業(yè)的品牌更加明確化，使其能夠完全與對手分開，人們通過品牌就能夠一眼辨認出來，提升公司的業(yè)績，使得公司效益的轉(zhuǎn)化更為迅速。
四、提升員工認同感
優(yōu)秀的集團必定有一個優(yōu)秀的團隊，所有的員工都能夠再次獲取歸屬感，那
么，如何提升員工的認同感就非常重要了，其實我們只需要在VI設計的時候加入企業(yè)文化，采用多種方式，不斷深入到員工內(nèi)心當中，鼓舞員工士氣，提升員工對于集團的認同感。
其實，集團vi設計是非常重要的，它是一個集團的形象代表，并不僅僅是裝點門面，它最重要的意義就是講文本化的企業(yè)理念，轉(zhuǎn)換成為更易于人們識別的，更讓員工能夠接受的視覺符號。
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